| 联系电话 |
| 13609911022 袁红军律师 |
| 传 真 |
| 0991-4889799 |
| 邮箱lawyeryuan@126.com |
| 乌鲁木齐市安居南路70号
招商大厦22层 |
| 客服QQ: |
 |
|
|
|
工作10年以上续签劳动合同永久有效 |
|
|
|
重庆晨报 王立准 蔡乐佳
|
| |
|
|
农民工单明在一工厂工作12年,律师称,其可申请签订无固定期限劳动合同
在厂里打工12年,本认为可以与厂里签订无固定期限的劳动合同,厂里却以“只有国有企业固定工才能签”为由拒绝签此合同。
昨日,农民工单明得到了肯定的法律回复,“工作10年以上自然与单位存在无固定期限劳动合同关系”。也就是说,单明只要此后再签订一次劳动合同,将永远有效,可以不一年或两年一签。
事件缘由荩荩同一工厂上班12年
单明告诉记者,12年前,初中毕业后,自己从四川渠县永新老家,来到重庆永一车床厂打工,几年后,参加了重大的机械设计专业的函授学习,成为了一名设计员。
以前都是三年签一次合同,单明拿出前四次的三年期合同给记者看。他称,到今年7月底,已整整12年了,劳动合同也到期了,在与单位续签劳动合同时,自己提出要签订无固定期限的劳动合同。
单明称,单位人事部门说,只有国有企业的固定工才可以要求签无固定期限的劳动合同,并称如果在8月5日前再不续签三年期合同,就要终止劳动关系。
企业回应荩荩不签订永久性合同
昨日,记者联系上了该厂人事部主管王勇刚,王称,很理解单明的心情,但是车床厂是家族式企业,不是国有企业,所有不存在无固定期限和期限合同的差别。
王勇刚解释说,企业能不能永远坚持下去,谁也说不清楚,一旦签订无固定期限劳动合同,在企业倒闭时,还要额外支出一笔对员工的安家费,出于对企业的保护是不会签的。
律师说法荩荩工作满10年即可签订
随后,记者查询《劳动法》,该法第二十条明文规定,“劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。” 对此,田玉律师解释说,最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》和《劳动法》的规定,用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而未签订的,人民法院可以视为双方之间存在无固定期限劳动合同关系,并以原劳动合同确定双方的权利义务关系。
田律师称,目前,单明应先保住工作,先签下三年期限的劳动合同。这就证明,单位同意续签合同的。然后,再要求单位将合同改签为无固定期限劳动合同。
如果单位不同意变更,可向仲裁部门提出申请,要求将原合同,变更为无固定期限劳动合同。
田律师提醒农工民,无固定期限劳动合同没有合同终止日期,签一次永远有用。除非双方同时愿意解除劳动合同,否则合同永远有效。
田律师强调,我国劳动法规定,劳动合同期满后,用人单位可以不对劳动者进行经济补偿。如果是无固定期限的劳动合同,用人单位强行单方终止合同,必须对劳动者进行经济补偿。 | |
|