| 联系电话 |
| 13609911022 袁红军律师 |
| 传 真 |
| 0991-4889799 |
| 邮箱lawyeryuan@126.com |
| 乌鲁木齐市安居南路70号
招商大厦22层 |
| 客服QQ： |
 |
|
|
|
包工头受伤可否申请工伤赔偿 |
|
|
|
燕赵都市报 王俊栋
|
| |
|
|
张先生：我是一名包工头，去年从石家庄建工集团承包了一项工程。然而在施工过程中不慎摔伤，出院至今一直不能进行任何体力劳动，并出现头部间断性阵痛、左面部周围性面瘫等不适。后经咨询，如果根据工伤鉴定新标准《劳动能力鉴定?职工工伤与职业病致残等级分级》进行鉴定，应构成八级伤残。但集团只承担了部分医疗费用，对于护理费、误工补助、住院期间的伙食补助费、伤残补助金等费用都拒绝承担，理由是我是个“分包人”。
就此事，该集团的相关负责人表示，张先生是一个承包人，施工过程中出现的事故本应由其自己负责，但本着人道主义的考虑，公司还是负担了在院的医疗费，至于他的赔偿要求还有待考虑。
河北黄浩律师介绍，向像张先生这种情况属于劳务承包，以计量的形式拿取劳动报酬，实际上他的包工组属于施工单位的临时用人，临时用人若因工致伤，施工单位理应承担相应责任。
黄律师说，劳动者发生工伤后，需要暂停工作接受工伤医疗的，享受停工留薪待遇。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，需要护理的，由所在单位负责。治疗期间，用人单位要支付医疗费、住院期间伙食补助费等。若因工伤致残，对于伤残较重的，原则上不能解除劳动合同，用人单位要支付一次性伤残补助金，按月支付伤残津贴，需要生活护理的，按月支付生活护理费。 | | |
|
