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无故解雇"元老" 离职补偿如何算 |
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咨询：
我所在的工厂是一个有大几百号人的品牌服装厂。我工作即将满四年，月收入万元左右。作为老板招来的第一个员工，这个企业可以说是我一手开创出来的。去年，公司与我签订了一个三年合同。此后不久，老板以公司的名义买了一套房子送给我，并签订了协议，约定我做满十年，这套房子的产权就属于我。不想今年老板突然另生想法，想尽办法让我走人。前不久，我向老板反映公司内部的一些问题，可能是触怒了他，随后我便接到了“不用再来上班”的通知。
我想知道的是，老板解除劳动合同是否合理？如果不合理，我能够得到补偿吗？如果我必须走人，房子产权如何界定？
律师解答：
鲁俊峰律师：这个案例很复杂。从求助者单方面提供的信息来理解，这家公司解除劳动合同缺乏充分的依据和事实，属于违法解除劳动关系。在这种情形下，如果用人方执意解除劳动合同，则必须支付双倍的经济补偿金作为补偿。正常补偿的标准，按照工作年限，每满一年支付一个月工资。假设卢女士四年来月收入均为1万元，则该公司必须支付双倍的补偿金也就是8万元人民币。
此外就是那套由公司买给卢女士的房子。首先明确，这套房子属于特殊福利，附加条件为“做满10年”。在此期间，如果双方属于正常的合同解除或者终止，则可以按照服务年限，将房子总价按年限递减，由卢女士退还未满年限的钱。但是在卢女士所说的当前这种情形下，因为公司属于违法解除劳动关系，换句话说，合同的解除是因为用人方的原因，则卢女士完全有理由拿回这套房子。
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