陈某原系馄饨侯公司某店员工，下岗后入职到某酒店，双方签订有书面劳动合同，但该酒店未给陈某缴纳工伤保险。近日，陈某骑车上班途中发生机动车交通事故受伤并被认定为工伤，后该工伤认定书被送达酒店。酒店不服，认为应由馄饨侯公司进行赔付。陈某咨询，应由哪个公司对其进行工伤赔付？

　　法律人士认为，劳动关系在同一时间内应该具有唯一性，但是在现实生活中，往往劳动者具有多重劳动关系。特别是对于下岗、待岗职工，依据相关司法解释规定，又自行到其他单位工作形成事实劳动关系的，应当予以认可。所以，当劳动者在为其中一个用人单位工作时遭遇工伤，应予认定为工伤，由其所在的酒店进行赔付。（梁警予）