张女士受雇在别人家中作保姆，主要工作是照看小孩。双方约定雇主提供食宿，月工资3000元。刚开始雇主都按照约定时间支付工资，然而最近雇主以各种理由迟延支付，张女士已经2个月没有拿到工资了。近日，她到石景山鲁谷司法所咨询，自己如何要回拖欠的工资及是否要先申请劳动仲裁？

　　司法所工作人员表示，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》的规定，家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷不属于劳动争议。家政服务人员与雇主之间的关系属于劳务关系，应由《民法通则》和《合同法》进行规范和调整。劳动仲裁是劳动争议处理的前置程序，因为张女士与雇主之间的争议不属于劳动争议案件，因此不能通过劳动争议程序解决。张女士可以直接以劳务纠纷为由向法院起诉，依法维护自己的合法权益。（于成敏）