夏师傅等17名农民工于2018年9月至2019年3月，在湖南某建设工程集团有限公司承包的一项目工地工作，工程结束后，该17名工人共计约25万元的薪水一直未发放到位。工人们多次催要无果，无奈之下只能诉至法院。

　　赫山区法院在接到夏师傅等人的诉状后，考虑到该纠纷事实清楚，为了切实减轻农民工诉累，降低诉讼成本，经征求当事人同意，决定采用诉前调解方式办理该案件。调解员在了解案情后，多次通过电话、微信联系被告公司法定代表人，打出“情理+法理”的调解组合牌，讲事实、摆道理、诉法理，规劝其克服困难，承担起支付合理工资报酬的义务，并详细说明拒不履行给付义务需要承担的法律责任。最终，该公司负责人态度发生转变，双方达成了调解协议，约定了具体的给付日期。

　　该院立案庭工作人员趁热打铁，利用中午休息时间加班加点为17名农民工准备好调解协议等相关资料，快速为该案出具了司法确认裁定书。至此，一起涉及多名农民工的工资纠纷案件，通过“诉前调解+司法确认”的模式，得到了快速妥善解决。