| 联系电话 |
| 13609911022 袁红军律师 |
| 传 真 |
| 0991-4889799 |
| 邮箱lawyeryuan@126.com |
| 乌鲁木齐市安居南路70号
招商大厦22层 |
| 客服QQ： |
 |
|
|
|
妻子中风丈夫可否要求离婚？ |
|
|
|
江门日报 吴燕彬
|
| |
|
|
由徐林英律师回答。
妻子中风，丈夫可否要求离婚？
黄女士咨询：她现在４０岁，与丈夫结婚多年。两年前，她中风后行动不便，不能工作。现在丈夫提出离婚。黄女士问：她丈夫可否提出离婚？
答：黄女士的丈夫可以要求离婚，因为婚姻自由是法律赋予每个公民的权利，婚姻自由包括结婚自由和离婚自由，除法律另有规定外，男方离婚自由不会因为女方有病而被剥夺。不过，黄女士与丈夫结婚多年，且没有工作能力和生活来源，若离婚后，其丈夫应该给予其一定的生活扶助费用。
工作１０多天后辞工，单位要支付工资吗？
黄先生咨询：他在鹤山一家酒店当保安。酒店表示，每月工资１０００元，试用期３个月，在辞工时，只要写份辞职申请即可。酒店还收取了押金。黄先生做了１０多天后辞工，酒店表示退回黄先生交纳的押金，但并没有支付黄先生１０多天的工资。黄先生问：酒店这样做是否合理？
答：酒店这样做是不合理的。酒店应该在黄先生辞工时按其实际工作的时间支付工资。若酒店拖欠或拒不支付其工资的，黄先生可依据《广东省工资支付条例》的相关规定，要求酒店加付赔偿金。
个人给单位造成损失，单位扣除其一个月的工资是否合理？
吴小姐咨询：她在一家广告公司上班，她把上一期的杂志错发给了印刷厂。杂志印刷出来后，造成了公司６０００多元的损失。现在，她已经辞职，公司把她最后一个月的工资２０００多元全部扣除了。她问：公司这样做是否合理？
答：因员工的过错造成用人单位有直接经济损失的，依法应当承担赔偿责任的，用人单位可以从员工的工资中扣除，但应当提前出面告知扣除原因及数额，未书面告知的，不得扣除，且扣除后的月工资余额不得低于当地最低工资标准。 | |
|
