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公司将经营风险转嫁给员工 律师称不合法 |
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长沙晚报 彭放
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咨询：
今日，市内某广告材料公司的业务员陈珂拨打晚报热线96333询问，他经常代表公司对外签订业务合同，合同上一般都是签署他自己的名字，有些合同甚至将我个人作为直接责任人，同时盖上公司的公章。公司领导要求，所有陈珂经手的外欠材料款项都由他清收，还多次提醒，他是第一责任人，必须对所欠材料款的安全负责，如果收不回货款，就得自己赔，而且公司的规章制度里也有相关的规定。陈珂问：“公司的规定合理吗？如果将来与某家业务单位发生纠纷，拖欠的材料款无法收回，真的得由我赔偿吗？”
律师解答：
叶翔锋律师称，合同上盖有公司公章，足可证明陈珂对外是代表公司，行使工作职务行为，如果发生了外部业务机构拖欠货款无法清收回来，其责任的承担主体只能是公司自身。货款无法及时收回原本就是公司经营的一种商业风险，将其风险转嫁给员工是没有道理的。如果公司内部为及时清收对外的货款，制定了由业务员对货款清收安全负责的规章制度，那么该规章制度严重违反劳动法，损害了员工作为劳动者的权利，员工可向劳动部门投诉。 | |
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