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| 案例：马某承包铺路面工程后雇佣张某等人为其平石料。2013年9月7日，张某和其他雇工一起平完石料后，一起到附近居民家中喝水时，停放在身旁装满砖的小推车不知什么原因突然侧翻，张某被砸伤，右踝骨骨折、右腓骨骨折，鉴定为10级伤残。张某多次找马某协商要求解决，马某以张某喝水期间受伤拒绝赔偿。张某遂将马某诉至法院，要求马某赔偿各项经济损失共计近8万元。
马某则称，张某并不是因为从事安排的劳务活动受伤，而是因为私自到胡同内赵明家喝水受伤，所受伤害与劳务活动无关，马某不应承担赔偿责任。 法院经审理，最终判决马某赔偿张某各项经济损失共计4.5万余元。 说法：马某雇佣张某为其做工，双方之间形成雇佣关系。《人身损害赔偿司法解释》规定：雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应认定为从事雇佣活动。 本案马某并未给雇员准备饮用水，雇员到平石料地点附近的村民家中喝水，张某在工作间隙同其他雇员一起喝水时被砸伤，应视为在从事雇佣活动中遭受人身损害。马某作为雇主，理应对张某因此造成的合理经济损失承担赔偿责任。（吴红霞） |
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